سأصف شيئًا واحدًا أعتقد أنه مهم حول هذا الآن سأصف ما أعتقد أنه أمر مهم يتعلق بهذا النشاط: لقد كان لهذا الأسبوع فائدة إضافية بالنسبة لي حيث تمكنت من بذل جهد إضافي للنظر في كيفية إحداث التغيير داخل المنظمة. من الأشياء الأساسية التي كانت مهمة جدًا بالنسبة لي هي كيفية الاستمرار في تجنب فرض التغييرات على الموظفين والالتزام بذلك، وقد سمح لي بالتعبير عن آرائي وأفكاري في جميع الأحداث...شاركت فيها طوال الأسبوع .
الخاتمة: إن أي تغيير مؤسسي هو نتيجة للبيئة الداخلية أو المحيطة به ويسير في مراحل منظمة ومتتابعة لتحقيق أهدافه. تعتبر الموارد البشرية مهمة جدًا في تعزيز نجاحها وأهم عنصر في نجاحها هو مشاركة المنظمة. يقوم الموظفون والعاملون بإجراء الأبحاث والمناقشات لتوضيح الحاجة إلى التغيير وكيفية تنفيذه، وتبديد مخاوف الناس، والتخفيف من الآثار السلبية لمقاومة هذا التغيير(مغربل، ٢٠٢١).
المراجع والمصادر: الشيخ، سارة. (٧ أغسطس ٢٠٢٣). الفرق بين التغيير والتطوير التنظيمي، موقع موضوع، تم الإسترجاع من الرابط التالي: https://n9.cl/byfxb
مغربل، فراس. (٢٣ أغسطس٢٠٢١). التطوير التنظيمي، موقع لكيندإن، تم الإسترجاع من الرابط التالي: https://n9.cl/02zpq
سأصف شيئًا واحدًا أعتقد أنه مهم حول هذا الآن سأصف ما أعتقد أنه أمر مهم يتعلق بهذا النشاط: لقد كان لهذا الأسبوع فائدة إضافية بالنسبة لي حيث تمكنت من بذل جهد إضافي للنظر في كيفية إحداث التغيير داخل المنظمة. من الأشياء الأساسية التي كانت مهمة جدًا بالنسبة لي هي كيفية الاستمرار في تجنب فرض التغييرات على الموظفين والالتزام بذلك، وقد سمح لي بالتعبير عن آرائي وأفكاري في جميع الأحداث...شاركت فيها طوال الأسبوع .
الخاتمة: إن أي تغيير مؤسسي هو نتيجة للبيئة الداخلية أو المحيطة به ويسير في مراحل منظمة ومتتابعة لتحقيق أهدافه. تعتبر الموارد البشرية مهمة جدًا في تعزيز نجاحها وأهم عنصر في نجاحها هو مشاركة المنظمة. يقوم الموظفون والعاملون بإجراء الأبحاث والمناقشات لتوضيح الحاجة إلى التغيير وكيفية تنفيذه، وتبديد مخاوف الناس، والتخفيف من الآثار السلبية لمقاومة هذا التغيير(مغربل، ٢٠٢١).
المراجع والمصادر: الشيخ، سارة. (٧ أغسطس ٢٠٢٣). الفرق بين التغيير والتطوير التنظيمي، موقع موضوع، تم الإسترجاع من الرابط التالي: https://n9.cl/byfxb
مغربل، فراس. (٢٣ أغسطس٢٠٢١). التطوير التنظيمي، موقع لكيندإن، تم الإسترجاع من الرابط التالي: https://n9.cl/02zpq
Telegram has made it easier for its users to communicate, as it has introduced a feature that allows more than 200,000 users in a group chat. However, if the users in a group chat move past 200,000, it changes into "Broadcast Group", but the feature comes with a restriction. Groups with close to 200k members can be converted to a Broadcast Group that allows unlimited members. Only admins can post in Broadcast Groups, but everyone can read along and participate in group Voice Chats," Telegram added.
What is Telegram?
Telegram’s stand out feature is its encryption scheme that keeps messages and media secure in transit. The scheme is known as MTProto and is based on 256-bit AES encryption, RSA encryption, and Diffie-Hellman key exchange. The result of this complicated and technical-sounding jargon? A messaging service that claims to keep your data safe.Why do we say claims? When dealing with security, you always want to leave room for scrutiny, and a few cryptography experts have criticized the system. Overall, any level of encryption is better than none, but a level of discretion should always be observed with any online connected system, even Telegram.
